Siamo sempre alla ricerca di professionisti motivati, preparati e orientati al cliente.
Unirsi al nostro team significa entrare in una realtà dinamica e in continua crescita, che investe nelle persone come principale leva di sviluppo e offre un percorso strutturato di crescita professionale, dalla selezione alla specializzazione.
Il percorso di selezione
Il nostro processo di selezione si sviluppa in tre fasi, pensate per conoscere la persona prima ancora del professionista e per garantire un inserimento consapevole da entrambe le parti.
1. Masterclass
Giornata di selezione di gruppo
La Masterclass è il primo momento di incontro: una giornata dedicata alla presentazione della nostra realtà, dei valori che ci guidano e delle opportunità di crescita che offriamo.
In un contesto di gruppo, i candidati hanno l'occasione di conoscere il metodo di lavoro dell'agenzia, confrontarsi con i consulenti e comprendere se il nostro modello risponde alle proprie aspirazioni professionali.
2. Primo colloquio
Colloquio individuale di selezione
Segue un colloquio individuale, momento dedicato all'approfondimento del percorso professionale e personale del candidato.
Analizziamo motivazioni, competenze trasversali e attitudine commerciale, per costruire insieme un quadro chiaro delle reciproche aspettative.
3. Colloquio individuale per l'inserimento
L'ultima fase definisce concretamente il percorso di ingresso in agenzia: obiettivi, area di specializzazione, affiancamento iniziale e tempistiche di avvio.
È il momento in cui selezione e progetto professionale si incontrano.
Formazione
Crediamo profondamente nella formazione come strumento di eccellenza. Oltre alle 60 ore di formazione obbligatoria previste per l'iscrizione al RUI, abbiamo scelto di andare oltre, strutturando la Generali Sales Academy: un percorso formativo interno della durata di circa due mesi che accompagna ogni nuova risorsa attraverso tutti gli ambiti della consulenza assicurativa. L'obiettivo è formare professionisti completi, verticalizzando nel tempo le competenze di ciascuno verso una consulenza di valore reale per il cliente.
Il metodo Sprint e la piattaforma MyCentra
Il percorso formativo integra il metodo Sprint con la piattaforma MyCentra, alternando formazione d'aula e modalità WBT (Web Based Training), per garantire flessibilità, efficacia didattica e aggiornamento continuo nel tempo. Il metodo Sprint sintetizza i sei pilastri su cui costruiamo la crescita di ogni consulente
S – Supporto
Un affiancamento costante da parte di tutor e colleghi senior, in ogni fase del percorso.
P – Persone
Al centro del metodo ci sono le persone, prima ancora dei risultati: valorizziamo le attitudini individuali di ciascun consulente.
R – Roadmap
Un percorso di crescita chiaro e strutturato, con obiettivi definiti tappa dopo tappa.
I – Innovazione
Strumenti, metodologie e tecnologie aggiornate, per una consulenza sempre al passo con le esigenze del mercato.
N – New Performer
Un programma dedicato all'accelerazione dei nuovi ingressi, per raggiungere l'autonomia commerciale in tempi rapidi.
T – Tenacia
La determinazione necessaria per costruire, giorno dopo giorno, una professione solida e duratura.
Percorsi specialistici
Oltre al percorso formativo di base, offriamo percorsi specialistici costruiti sull'esperienza pluriennale dei nostri consulenti nelle diverse aree di business.
Team Leader
Percorso dedicato a chi desidera sviluppare competenze di leadership e gestione di un team di consulenti, unendo capacità commerciali a doti organizzative e di coordinamento.
Vita
Specializzazione nella consulenza previdenziale, assicurativa vita e negli strumenti di investimento e protezione del patrimonio familiare.
Tutela Legale
Percorso dedicato alla consulenza specialistica nelle coperture assicurative di tutela legale con focus sui rischi sia per privati che aziendali
Welfare
Percorso dedicato alla costruzione di piani di welfare aziendale, con focus su soluzioni assicurative integrate, assistenza sanitaria integrativa e polizze vita collettive a supporto del benessere organizzativo delle imprese clienti.
Cyber
Un percorso specialistico nel mondo delle coperture Cyber, settore ad alto potenziale e in continua evoluzione. Formazione, competenze e affiancamento per diventare un professionista nella gestione dei rischi informatici.
Ogni percorso è affiancato da consulenti senior con anni di specializzazione nella rispettiva area, per un trasferimento di competenze reale e continuativo.
La nostra crescita professionale si fonda sul modello di Consulenza di Valore, sviluppato da Generali in collaborazione con lo Studio Valdani e Vicari e con docenti dell'Università Bocconi.
La nostra agenzia è stata selezionata come una delle agenzie pilota per questo percorso formativo, un riconoscimento che testimonia la qualità del nostro metodo e l'attenzione costante alla crescita professionale dei nostri consulenti.
Il percorso di Consulenza di Valore affianca al know-how assicurativo un approccio consulenziale strutturato, orientato a costruire relazioni di lungo periodo con il cliente e a offrire soluzioni realmente su misura per le sue esigenze.
